10 korisnih savjeta za rad u otvorenom uredskom okruženju

Muslimanu je u današnjem vremenu teško pronaći halal posao, posao koji je etički čist i koji raspolaže halal radnim okruženjem. Mnogi od nas, posebice oni koji žive na zapadu, rade u otvorenom uredskom okruženju. To su uglavnom mješovita radna okruženja bez jasnog kodeksa interakcije između dva spola. Ovakva radna okruženja su rijetko pošteđena socijalne drame, ljubavnih priča, napetosti i dobro poznate “uredske politike”.

Piše: Mohammed Faris

Pitanje koje se postavlje jeste: “Kako da se musliman, koji želi biti produktivan i dostojan predstavnik svoje vjere, suoči sa ovakvom situacijom?” Klasičan odgovor bi bio da napusti taj i pronađe halal posao sa halal radnim okruženjem, ali i sami možemo zamisliti posljedice takvog odgovora na širi spektar muslimanske zajednice.

S obzirom da sam nedavno prebačen u uredsko okruženje, razmišljajući o ovom pitanju, shvatio sam da se stvari razlikuju od mog prethodnog radnog okruženja u kojem su svi zaposlenici bili muslimani. Iz tog razloga sam potražio savjet od nekoliko veoma iskusnih prijatelja i u nastavku ću navesti njihove odgovore kao i moje lično mišljenje o ovom pitanju.

1. Pobirnimo se da je posao koji obavljamo halal (sa etičke i vjerske tačke gledišta). Iako je dovoljno loše što moramo raditi u okruženju koje nije halal, moramo se pobrinuti da zarađujemo halal prihode.
2. Odredimo svoje vjerske parametre čim počnemo raditi: “vrijeme za namaz, pauzu za džumu, nerukovanje sa kolegama suprotnog spola itd.” Radnim kolegama je potrebno pojasniti ove parametre. Jedan od načina na koji to možemo uraditi jeste da navedene stvari počnemo praktikovati bez posebne najave. Ako nam kolege počnu postavljati određena pitanja onda im ukratko možemo objasniti naše vjerske običaje i dužnosti. Nerijetko se može desiti da neko od nas loše započne svoj novi posao i tek nakon određenog vremena osjeti potrebu za slobodnim vremenom za namaz, odlazak na džumu itd. U ovakvim slučajevima možemo očekivati određenu vrstu otpora, jer će se pojedine kolege vjerovatno pobuniti. Iz tog razloga je najbolje da popričamo sa našim nadređenim te mu pojasnimo naše nove zahtjeve i njihovu važnost.
3. Budimo nasmijani i ljubazni prema svima. Izbjegavajmo formiranje mini-grupa unutar ureda jer ćemo u protivnom biti privrženi samo određenim radnim kolegama. Ovo je posebno važno ako je u uredu smještena grupa muslimana i nemuslimana. Trebamo se ljubazno i lijepo ophoditi prema svima. Na taj način ćemo ostati neutralni i izbjeći 99% uredske politike.
4. Klonimo se tračanja i ogovaranja. To je zabranjeno u našoj vjeri i može nam donijeti samo probleme. Allah, tebareke ve te’ala, nas u Kur’anu upozorava na opasne posljedice ogovaranja:
   
   

   O vjernici, klonite se mnogih sumnjičenja, neka su sumnjičenja, zaista, grijeh. I ne uhodite jedni druge i ne ogovarajte jedni druge! Zar bi nekom od vas bilo drago da jede meso umrlog brata svoga – a vama je to odvratno – zato se bojte Allaha, Allah, zaista, prima pokajanje i Milostiv je. (12)

   (Kur’an, Poglavlje 49, Sura El-Hudžurat – Sobe)

   Od Ebu Hurejre, radijallahu anhu, prenosi se da je Allahov Poslanik, sallallahu alejhi ve sellem, rekao:

   Od lijepoga islama čovjeka jeste i to da se kloni onoga što ga se ne tiče.

   (Et-Tirmizi)

   Ogovaranje trebamo prekinuti promjenom teme razgovora ili jednostavno ignorisati. Ne smijemo doljevati ulje na vatru.

5. Često smo prisiljeni da slušamo naše radne kolege kako se hvale svojim seksualnim podvizima i noćnim izlascima ili kako iznose svoje mišljanje o pojedinim članovima osoblja. U takvim slučajevima je dovoljno da se uz blag osmijeh pristojno povučemo te zahvalimo Allahu, tebareke ve te’ala, što nas je uputio na Pravi put. Ovakve priče ne trebamo trpiti. Međutim, u situacijama kada se ne možemo povući, najbolji način da ih ignorišemo jeste da razmišljamo o stvarima koje trebamo uraditi kasnije kako bi izgledali nezainteresirano ali ne i nepristojno. Ako možemo promijeniti temu razgovora, onda to trebamo uraditi, u protivnom se trebamo povući i izbjegavati bilo koji oblik učestvovanja u prljavim šalama koje naše radne kolege zbijaju. Ako nas neko bude pitao zašto takve šale ne smatramo smiješnim, možemo uz osmijeh odgovoriti da to jednostavno nije naš tip humora.
6. Rijetki od nas su pošteđeni zadirkivanja i zbijanja šala o našem ponašanju (npr. o čitanju Kur’ana, namazu itd.). To je neizbježan dio rada u otvorenom uredskom okruženju. Primjetio sam da blag osmijeh uz jednostavno objašnjenje daje najbolje rezultate u ovakvim situacijama.
7. U mješovitim radnim okruženjima se možemo susresti sa osobama suprotnog spola koje gaje određene simpatije prema nama. Moramo se pobrinuti da naše ponašanje prema tim osobama bude uzorno kako ne bi osjetili privlačnost prema njima. Bliskost u ovakvim slučajevima vodi samo u probleme. Ako nam takve osobe počnu kupovati poklone i provoditi puno vremena za našim stolom, trebamo biti pristojni ali istovremeno zaokupljeni određenim poslom.
8. Ako ipak osjetimo privlačnost prema nekoj osobi suprotnog spola (i to se događa, ipak smo samo ljudi a šejtan naporno radi), trebamo doviti Allahu, tebareke ve te’ala, za uputu i snagu. Dobrovoljni post će nam također pomoći da otklonimo ove osjećaje i misli te da pročistimo naš um.
9. Najvažniji ljudi u zgradi su članovi pomoćnog osoblja (recepcija, čistači itd.). Takve ljude uvijek trebamo pozdraviti na lijep način. Ako nam neko isprazni kantu za smeće dok smo u kancelariji, trebamo se uz osmijeh zahvaliti toj osobi. Međutim ako je ta osoba suprotnog spola, našu zahvalu trebamo popratiti blagim osmijehom kako ne bi privukli previše pažnje.
10. Na kraju, pobrinimo se da svako jutro, prije nego što krenemo na posao, klanjamo dva rekata duha-namaza. Na taj način ćemo, inšallah, imati berketa u svemu što radimo. Dova i stalno spominjanje Allaha, tebareke ve te’ala će nas, inšallah, u potpunosti opremiti kako bi se suočili sa svakom situacijom u toku dana.

produktivanmusliman.com