Vi ste ovdje
Home > Posts tagged "menadzment" (Page 2)

Sunnet planiranja u islamu: Primjeri i savjeti

 Postavljanje ciljeva, planiranje, razvijanje strategija kako bi se ostvarili ovi ciljevi je sastavni dio sunneta i ovo je u skladu sa Kur'anom i sunnetom voljenog Poslanika s.a.v.s. Planiranje mora biti sastavni dio života jednog muslimana, u svim njegovim moralnim, političkim, društvenim i ekonomskim aktivnostima. Nažalost, ovaj dragocjeni sunnet je nestao iz života

25 pokazatelja da ste dobar direktor/šef

Nije lako biti glavni, a upravljanje ljudima nosi sa sobom i veliku dozu stresa te suočavanje s brojnim izazovima. Ponekad je teško procijeniti koliko ste dobri u upravljanju drugima te koliko uspješno balansirate između toga da ste autoritet i dostupni. Potiču li vaši postupci nezadovoljstvo medu zaposlenicima ili je vaš stil

Nađi karijeru koja ti odgovara – smjernice i upute

Da li ste u potrazi za poslom? Ne sviđa vam se trenutni posao i razmišljate o promjeni karijere? Ili ste ste tek završili fakultet i tražite posao da započnete karijeru? Prijavite se na AKOS-ov seminar: Javni poziv za prijave na seminar „Aktivno traženje posla”   U ovom tekstu navodimo niz savjeta u nadi da ćete

Putovanje na posao u stilu produktivnog muslimana

Kako možete najbolje iskoristiti vrijeme putujući na posao i na taj načini učiniti vaš život na dunjaluku i ahiretu puno vrednijim? Ovo sve zavisi od prevoznog sredstva koje koristite. U nastavku ću navesti nekoliko prijedloga šta možete raditi u svakom tipu prevoznog sredstva, ali prije nego što počnem postoji par preduvjeta koje biste

Put do uspješnog lidera

"Postoji vrijeme u kome treba biti vođa i postoji vrijeme u kome treba biti sljedbenik, ali samo iskusni znaju da prave razliku!" – Isak Adižes Liderstvo i menadžment nisu isto Kažu da uspješan lider nije onaj koji ima vjeru u sebe, već onaj koji nadahnjuje druge da vjeruju u sebe i svoje

Odavanje priznanja kao ključ za motivaciju

REZIME Motivacija zastrašivanjem i motivacija poticajem ne funkcionišu. Izjave tipa „dobro si to uradio“ ne izazivaju nikakvu reakciju. Odavanje priznanja uključivanjem cijene svi zaposleni i ako želimo odati priznanje uključivanjem na prigodan način, moramo odgovoriti na pet pitanja. Šta je osoba napravila? Kako je to napravila? Radi koga je to napravila?

Berza za početnike: Samostalno mišljenje je najbitnije

Anis Dizdarevic Berza za početnike - samostalno mišljenje je najbitnije

Namjera ove knjige je da čitaocima na razumljiv i jednostavan način pojasnimo globalnu berzu i ulaganje u akcije. Ova knjiga može biti pomoćnik za kapitalne investicije. Pažnju smo obratili na osnove investiranja i emotivna djela na berzi. Emocije su najveći neprijatelji kod investiranja. Također, obraćamo pažnju na psihologiju na berzi.

Najbolji lideri su skromni lideri

Organizacije se trude da angažuju i promovišu radnike koji uspješno predvode, ali nisu željni pažnje - piše dialogos.ba. Nakon decenija biranja potencijalnih lidera sa šarmom i karizmom, neki poslodavci shvataju da im nedostaje jedna od najvažnijih osobina: skromnost. U doba kada je oholost nagrađena na društvenim mrežama, u poslovanju i politici, istraživači i

Top