Ono što radite od „5 do 9“ učiniće vas uspješnijim od onog što radite od „9 do 5“

Ako se vaš um i radna etika uključuju u 9 ujutru i isključuju u 5 popodne, vi ste samo još jedan zaposleni u kompaniji. Sjajan tim čine ljudi koji žele da budu lideri a ne samo zaposleni.

„Bilo mi je potrebno 10 godina menadžerisanja i vođenja poslova da bih shvatio da se prava snaga – da ne pominjem kreativnost i energiju lidera – dešava prije nego što se svi pojave u kancelariji i nakon što svi iz nje odu,“ napisao je Ron Gibori, preduzetnik i kreativni direktor kompanije „Idea Booth“.

Svi znaju šta treba raditi od 9 do 5. Ali, šta raditi kada niste na poslu?

Kako piše Gibori, njegovo vrijeme od 9 do 5 nije period u kome će biti kreativan ili će raditi bilo koji zadatak u kome treba nešto važno da postigne. To je vrijeme kada pomaže svom timu. Takođe, tada je dostupan za klijente, usmjerava se na nove mogućnosti i izlazi u susret nekim neočekivanim zahtjevima.

Evo kakav je Giborijev raspored.

Prije 9 ujutru:

„Alarm zvoni u pola 5 ujutru, istuširam se, doručkujem i počinjem. Čitam sve što mogu. Pišem članke – upravo jedan takav vi sada čitate. Vježbam mentalnu kreativnost.
Jutro je vrijeme kada sam najproduktivniji i najkreativniji, jer je mentalni pejzaž širom otvoren. Oni koji mogu da napreduju svakog jutra su jasni lideri na vašim radnim mjestima. Ti ljudi naporno rade da bi postali najbolji u tome što rade. Nema prečica, nema gluposti.“

Nakon 5 popodne

„Recite „DA“ svemu. Kad god možete posjećujte konferencije, viđajte se sa kolegama iz drugih kompanija, uključujte se, povezujte i budite aktivni. Prilike se stvaraju upoznavanjem novih ljudi. Poznavanje pravih ljudi postalo je ključno za uspjeh u našem vremenu.
Po mom mišljenju, najbolji lideri su oni koji umiju da razdvoje šta treba raditi od 9 do 5 a šta prije i poslije tog vremena.

U osnovi je veoma lahko: Zvanično radno vrijeme posvećeno je napredovanju tima, a sve prije i poslije toga posvećeno je ličnom napredovanju.

Bizlife.rs