Naučno dokazano: Nezaposlenost mijenja čovjekovu ličnost
Studija objavljena u stručnom časopisu Journal of Applied Psychology pratila je 6.769 Njemaca koji su radili test ličnosti dva puta u toku četvorogodišnjeg perioda. Od toga, 210 učesnika bilo je nezaposleno od jedne do četiri godine tokom ovog perioda, dok je 251 bio na kratko nezaposlen, ali je dobio posao tokom godine.
Rezultati su pokazali uticaj nezaposlenosti na pet osnovnih osobina ličnosti: ekstrovertnost, nervozu, prijatnost, savjesnost i otvorenost.
Ispostavilo se da su tokom prve dvije godine provedene bez posla muškarci pokazali višu empatiju i spremnost na saradnju u odnosu na zaposlene muškarce, ali su na posljetku izgubili te osobine i došli na isti nivo kao muškarci koji nikad nisu izgubili posao.
Žene su, s druge strane, pokazivale sve manju spremnost na saradnju sa svakom godinom koju su provele bez posla.
“U početku, ljudi koji nemaju posao žele da pokažu da su spremni za saradnju, kako bi osigurali dobijanje novog posla. Međutim, njihova osjetljivost slabi poslije određenog vremena”, zaključili su naučnici.
Studija je dokazala i da savjesnost i otvorenost kod muškarca opada u periodu nezaposlenosti, dok se kod žena otvorenost vidno smanjivala u drugoj i trećoj godini provedenoj bez posla, ali se kasnije vraćala.
Vođa studije Christofer Boyce kaže da su otkrića važna za razumijevanje načina na koji nezaposlenost utiče na ljude, ali i na ekonomiju u celini i dodaje da bi političari trebalo više da se trude da smanje procenat onih koji nemaju posao.
Ako se trenutno nalazite u potrazi za poslom – ne očajavajte. Postoje neke stvari koje možete da uradite kako ne biste izgubili nadu i samopouzdanje dok tražite novog poslodavca. Samantha Cole, saradnik sajta Fast Company, vam savjetuje da se držite svoje dnevne rutine, da održavate kontakt sa bivšim kolegama i ljudima iz vaše profesije, kao i da redovno trenirate, kako biste na vrijeme spriječili negativne mentalne efekte nezaposlenosti.
Možete očuvati svoje poslovne vještine tako što ćete privremeno prihvatati poslove koji vam “baš i nisu po volji”. Čak iako radite kao volonter, nalazite se u dobroj poziciji za upoznavanje ljudi različitih profila, koji vam jednog dana mogu biti od koristi.
Nikada ne zaboravite na mogućnost blagog “foliranja” na intervjuu za posao. To znači da bi trebalo da na svaki intervju idete spremni – smislite dobre odgovore na pitanja u vezi sa vašim najvećim slabostima i zašto ste određeni period života proveli nezaposleni. Budite u svakom trenutku spremni da krenete u ofanzivu – fokusirajte se na svoja dostignuća i ono što interesuje poslodavca.
Izvor: fastcompany.com
