Djelovanje u krugu utjecaja: snaga fokusiranog djelovanja u svijetu punom distrakcija
Umjesto da trošimo energiju na ono što ne možemo promijeniti, mijenjajmo svijet tamo gdje naš glas i djela zaista dopiru
U vremenu u kojem nas svakodnevno zatrpavaju vijesti o globalnim krizama, nepravdama i problemima izvan naše kontrole, lako je osjetiti nemoć i frustraciju. No, upravo tada postaje ključno podsjetiti se na koncept djelovanja u krugu utjecaja– jednom od temeljnih principa ličnog liderstva, poznatog kroz rad Stephena R. Coveya.
Šta je krug utjecaja?
Krug utjecaja obuhvata sve ono na što možemo direktno uticati – naše odluke, ponašanje, stavove, način komunikacije, odnose koje gradimo, navike koje njegujemo. Nasuprot tome, krug zabrinutosti uključuje širi spektar stvari koje nas brinu, ali na koje nemamo (ili imamo vrlo ograničen) utjecaj– od političkih dešavanja u svijetu do tuđih postupaka i prošlih događaja.
Ključ ličnog i profesionalnog rasta leži u pomjeranju fokusa s kruga zabrinutosti ka krugu utjecaja.
Zašto je to važno?
Kada se konstantno bavimo onim što ne možemo promijeniti, osjećamo se iscrpljeno, frustrirano i često paralizirano. S druge strane, djelovanjem unutar svog kruga utjecaja:
-
Osnažujemo sebe – jer djelujemo tamo gdje rezultati zavise od nas.
-
Gradimo povjerenje – u porodici, timu, zajednici.
-
Širimo svoj krug utjecaja– jer ljudi prirodno slijede one koji su proaktivni, a ne reaktivni.
-
Postižemo konkretnije rezultate – jer se ne rasipamo.
Kako se to primjenjuje u svakodnevnici?
-
Na poslu: Umjesto da se žalimo na menadžment ili kolege, zapitajmo se – mogu li poboljšati vlastitu organizaciju? Komunikaciju? Predložiti rješenje umjesto da se bavim problemom?
-
U porodici: Ne možemo natjerati druge da se promijene, ali možemo pokazati drugačiji primjer. Promjena često dolazi od onih koji se prvi usude da djeluju svjesno.
-
U zajednici: Možda ne možemo riješiti sistemske probleme, ali možemo pomoći komšiji, organizirati malu akciju, podržati inicijativu.
-
Na društvenim mrežama: Umjesto širenja bijesa i frustracije, možemo širiti edukaciju, inspiraciju i pozive na djelovanje.
Snaga mikro-promjena
Ne treba potcijeniti male korake. Kada djelujemo tamo gdje možemo, naše samopouzdanje raste. Ljudi primjećuju. Inspiracija se širi. I tako, neprimjetno, naš krug utjecaja raste.
Zaključak
Djelovanje u krugu utjecaja nije bježanje od realnosti – naprotiv. To je najzreliji oblik preuzimanja odgovornosti. To znači ne čekati bolja vremena, bolju vladu, boljeg šefa, već biti bolja verzija sebe u datim okolnostima. I upravo tu počinje istinska promjena.
akos.ba
