Liderstvo i menadžment
-
Zašto ljudi kupuju, iliti šta treba da čujemo tokom prodajnog razgovora?
I zaista se s’ pravom priča o ovoj temi. Prodajni profesionalci imaju problem sa ovom – natprosječno bitnom za uspjeh…
Saznaj više » -
Ne gubite živce zbog malih stvari: Prestanite sa kritikovanjem
Kada prisustvujete nekom skupu i pažljivo slušate uobičajne kritike koje su upućivane nekom drugom, i poslije toga odete kući i…
Saznaj više » -
Mark Cuban – milijarder iz susjedstva i njegovih 12 savjeta za pokretanje biznisa
Mark Cuban. Amerikanac. 62 godine. Rodom iz Pennsylvanije. Počeo kao prodavač. Danas, njegov net-worth iznosi preko 4.2 milijarde dolara. Kako? Da…
Saznaj više » -
Kako da se izborite sa kritikama: Negativni komentari mogu biti dar
Ali, sretnik je onaj ko može da uči od drugih, a da ga negativni komentari ne dotaknu i sapletu. Baš…
Saznaj više » -
Psihologija uspjeha: Nemojte kritikovati, osuđivati i prigovarati
Stvaranje prijateljstva je samo prvi korak. Zadržavanje prijatelja se ne dešava po automatizmu. Morate raditi na tome. Jedan od osnovnih…
Saznaj više » -
Korištenjem ovih devet izraza postat ćete emocionalno otporniji
Emocionalno otporne osobe promišljeno reagiraju na bolna iskustva. Dopuštaju tugu, podsjećaju se na ono na čemu su zahvalne i usredotočuju…
Saznaj više » -
Znate li što je potrebno za izgradnju kvalitetnih poslovnih odnosa?
Malo tko se ne bi složio s tvrdnjom da je izgradnja poslovnih odnosa ključna u profesionalnim uslugama. No, uspostavljanje poslovnih…
Saznaj više » -
14 savjeta kako se ponašati prvi dan na novom poslu
Dobar prvi dojam vam može otvoriti mnoga vrata, a loš ih može zalupiti. Slijedeći ove savjete možete povećati vaše šanse…
Saznaj više » -
Poslodavci se žale: Generacija Z ništa ne radi i nema nikakve socijalne vještine
Generacija Z, oni rođeni između sredine 90-ih do ranih 2010-ih, izvor su frustracije za šefove koji ih karakteriziraju kao lijene,…
Saznaj više » -
Testirana četverodnevna radna sedmica, rezultati su neočekivani
Koncept četverodnevne radne sedmice u kojem zaposlenici primaju 100% plate za 80% uobičajenih radnih sati uz održavanje 100% produktivnosti posljednjih…
Saznaj više »