Sedam navika neuspješnih ljudi: Da li se prepoznajete?

Stephen Covey nas je učio o navikama uspješnih ljudi. Naučili smo ih, primjenili ih, i imali smo velike koristi od njih

David Allen nas je podučavao kako da to ispravno učinimo. Naučili smo tehnike i naša produktivnost se veoma povećala. Ali, nisu svi bili na dobitku. Tu je mnogo ljudi, zapravo, oko 90% onih koji se još uvijek bore da to čine kako treba. Razlog: vlastite navike spriječavaju ih da obavljaju ono što je potrebno da ostvare svoje ciljeve. Njihovih sedam navika ih čine veoma neefikasnim ljudima. Kako veoma neučinkoviti ljudi slijede svoje ciljeve?

Oni sumnjaju da imaju ono što je potrebno

Te ljude muče njihove vlastite sumnje. Oni nemaju samopouzdanja. Nikad nisu sigurni da li imaju sve da bi bili uspješni. Njih zbunjuje nedostatak iskustva i nedostatak sposobnosti. Oni sve izazove vide kao prijetnje, a komentare kao kritike. Više vole ono što im je poznato, a nerizikovanje često dovodi do neuspjeha. Sve dok jednog dana ne prestanu tražiti bilo kakve mogućnosti.

 Predugo čekaju da bi bilo šta započeli

Ovi ljudi mnogo odlažu. Dugo čekaju da bilo šta učine i to je jedan od pokazatelja da se to nikada neće učiniti. Vrijeme doživljavaju kao beskrajno, ne shvaćajući da je vrijeme za razliku od novca jedini resurs koji, kada se izgubi, nikada se više ne može vratiti. Oni su u mogućnosti da urade sve u posljednjim minutama, razvijaju lažni osjećaj samopouzdanja samo da bi završili posao. Oni, međutim, ne shvataju, da uraditi nešto dobro nije isto kao uraditi to veoma dobro.

Brzo gube strpljenje

Ovi ljudi ne vole puno čekati. Oni su ljubitelji brzog rješavanja stvari. Žele brzo steći bogatstvo. Oni žele smršati brzo. Brzo steći znanje. Oni se “brzo” razočaraju kada ne dobiju rezultate onako brzo kao što su očekivali. Stalno traže prečice. Koja traka na autocesti je najbrža? Koja trgovina je najbliža? Koji blagajnik u banci je najbrži? Ti ljudi se stalno bore sa vremenom. Više im je važno da li su stvari učinili brzo, nego kako i koliko dobro. Ali zbog brzine, oni mnogo više vremena provode popravljajući greške nego stvarajući napredak.

Više stvari rade odjednom

Oni nisu u mogućnosti da se fokusiraju samo na jednu stvar. Stavili su previše na tanjir, te pokušavaju sve pojesti odjednom. Pričat će sa vama dok zapravo pišu nekoj drugoj osobi. Oni će voditi konferencijski poziv, dok prave listu “šta uraditi naredne sedmice”. Njihova ideja planiranja je da sami sebe prebukiraju, na kraju dana se osjećaju i fizički i psihički iscrpljeno, ali trude se ne pokazati to.

Žele promjene, ali ih ne prihvataju

Njima je dobrodošla promjena, ali oni to ne prihvataju. Oni očajnički žele promjene u svom životu, ali odustaju raditi ono što je potrebno da bi došlo do promjene. Protive se novim idejama i novim navikama. Izbjegavaju učenje novih tehnika i primjenu novih tehnologija. Slijepi su za različite tačke gledišta. Oni su uporni i postaju tvrdoglavi. Oni su izmislili frazu: “Ne možete učiti starog psa novim trikovima.”

Teže ka savršenstvu

Ovi ljudi mnogo rade, ali troše vrijeme na detalje na koje niko ne obraća pažnju, samim tim ne rade glavnu stvar. Više teže savršenim idejama, nego korisnim. Oni će više vremena uložiti u stvaranje besprijekornog proizvoda, nego što će učiti kako poboljšati taj proizvod. Žele da izbjegavaju pogreške, ali ne i da uče iz postojećih. Kao rezultat toga, njihovi ciljevi postaju “potjera divlje guske”.

Oni se puno žale

Njihov pogled na život je pesimističan. Troše više vremena i energije žaleći ono što nije u redu sa svijetom, okrivljavanju drugih za to, žaleći sebe, umjesto da se fokusiraju na traženje načina kako bi bilo što bolje. Oni takođe vjeruju da nemaju nikakvu odgovornost za stanje njihovog vlastitog života.

Ovo je pokazatelj kako nesposobni ljudi slijede svoje ciljeve. Ovo je ono što oni poduzimaju. To su njihovi “blokatori uma”. To je razlog zašto se oni moraju boriti da bi dobili rezultate koje očekuju.

Izvor: psychologytoday.com

Prijevod za Akos.ba: Alma Šašić