Pozitivan primjer: IT kompanija zbog koje mladi ne žele napustiti domovinu

U vremenu kada u mainstream medijima kontinuirano imamo priliku čitati tekstove o tome kako mladi napuštaju Bosnu i Hercegovinu, zemlju bez perspektive, ostaju neispričane priče o uspješnim kompanijama. Jedna takva priča jeste o kompaniji “Ankora”, koju su kao diplomanti Elektrotehničkog fakulteta u Sarajevu osnovali Kerim Balić i Nermin Hadžić. Njihova kompanija specifična je po tome što okuplja mlade, koji tako i odlučuju ostati u svojoj domovini.

“Naši prvi zajednički poslovni koraci su započeti još 2015. godine, kada smo se Nermin i ja upoznali sarađujući na jednom internacionalnom IT projektu. U toku višemjesečne saradnje prepoznali smo međusobne poslovne i moralne kvalitete, ali i zajedničke poduzetničke afinitete. Uvidjevši da timskim radom ostvarujemo zavidne poslovne rezultate, ali i izrazito pozitivne reakcije klijenata, odlučili smo nastaviti našu poslovnu saradnju i nakon završetka ovog projekta.Već 2016. godine smo osnovali ‘Ankoru’, okruživši se timom mladih i perspektivnih softverskih inžinjera, koji su ujedno bili i naši prijatelji s fakulteta. Bio je ovo veoma krupan i hrabar korak, ali smo čvrsto vjerovali u naše studentske snove. Ankora danas uspješno posluje i ima više od 50 vrhunskih mladih stručnjaka u svom timu, te je također i jedna od najbrže rastućih IT kompanija u Bosni i Hercegovini.

Učestala teza da IT industrija predstavlja veliki potencijal za naše mlade ispostavila se itekako tačnom i danas je dio naše realnosti. Mogućnosti, prilike i benefiti koje IT stručnjaci u našoj državi danas uživaju zasigurno prednjače nad većinom drugih zanimanja. Potražnja za IT kadrom rapidno raste, a Bosna i Hercegovina je na globalnom tržištu prepoznata kao država čije stručnjake definira visok stepen kvalitete u radu, posvećenost i odgovornost. Rapidno povećanje potražnje softverskih rješenja, primarno u državama Evropske unije s kojima naše kompanije imaju najučestaliju saradnju, uslovilo je da broj IT kompanija u našoj državi konstantno raste, dok se sve više mladih odlučuje svoju budućnost potražiti u ovoj potentnoj grani. Bez obzira na sve, smatramo da pravi potencijal ove industrije tek treba biti iskorišten i da su ovo sami počeci. Koordiniranim radom i zajedničkim strateškim potezima resornih vlasti, obrazovnih javnih institucija i IT kompanija ovaj progres bi zasigurno mogao biti mnogo brži”, kaže nam na početku razgovora Kerim Balić, jedan od osnivača “Ankore”.

Kako kaže Balić, specifičnost “Ankore” jeste u tome što oni “uvoze” novac u Bosnu i Hercegovinu, o čemu govori i podatak da su timovi inžinjera ove firme u prethodnom periodu direktno sarađivali na više od 140 inostranih projekata, većinom za klijente i kompanije s područja EU, a djelomično i na tržištu SAD-a. Također, shvatajući značaj podrške Bošnjacima povratnicima, besplatno su organizirali i IT akademiju u Janji za više od 20 polaznika, nakon koje je nekoliko polaznika dobilo veoma plaćene poslove u ovoj branši. Posebno su ponosni na činjenicu da je ovo jedna od najmlađih IT kompanija u Bosni i Hercegovini, čiji uposlenici u prosjeku imaju samo 26 godina. Kerim Balić tvrdi da svi ti mladi ljudi nisu imali nikakvih prepreka da napuste našu domovinu i da potraže svoju sreću u nekoj od trenutno razvijenijih EU država. “Naprotiv, skupa smo stvarali samoodrživu i progresivnu finansijsku budućnost, te smo u konačnici u tome i uspjeli. Ovi mladi ljudi danas imaju zdrav i siguran ambijent za lični prosperitet i napredak”, ističe Balić.

“Ponosni smo na činjenicu da su neki od start-up proizvoda koje smo razvili trenutno lideri u svojim oblastima, dok su se pojedini čak razvili u globalno prepoznate brendove i bilježe višemilionske investicije i prihode. U našem portfoliju također ćete pronaći renomirane klijente kao što su ‘Porsche’, ‘Volkswagen’, grupacija ‘Adecco’, ‘Betterleap’, ‘OneLife Rally’ i dr. Imali smo priliku da razvijamo i zahtjevne softverske sisteme iz domena zdravstva, IOT tehnologije, te logistike i transporta, od kojih je vjerovatno najistaknutiji projekat ‘m.Doc’, pametni healthcare sistem koji je trenutno jedan od vodećih njemačkih softverskih rješenja u domenu e-medicine. Ipak su naš najveći ponos oni projekti u kojima smo u mogućnosti da dio benefita prenesemo za dobrobit naše zajednice. Imali smo priliku da pružamo finansijsku i operativnu potporu brojnim istaknutim pojedincima i sportistima, dobrotvornim i obrazovnim organizacijama, te događajima od kulturnog i društvenog značaja. Najviše nas raduje kada smo u prilici naše stečeno znanje i iskustvo podijeliti s mladima, jer tada smo sigurni da smo učinili pravi potez za njihovu budućnost”, ističe Kerim Balić.

Drugi suosnivač “Ankore” Nermin Hadžić navodi da se mogu pohvaliti iznadprosječnim platama koje imaju njihovi uposlenici.

“Pored toga što naši uposlenici imaju priliku da u svojoj domovini ostvaruju iznadprosječna primanja i obezbijede sebi prosperitetnu egzistenciju, velike benefite ostvaruje i sama država. Naši klijenti su najvećim dijelom inostrane kompanije i startup produkti iz država članica EU, te SAD-a. Ako saberete sume novca koje se na godišnjem nivou za njihove usluge uplati našim IT kompanijama iz inostranih država, doći ćete do podatka da je riječ o više stotina miliona konvertibilnih maraka, što za jednu slabije razvijenu ekonomiju može biti i ključan faktor razvoja. Ovi pokazatelji imaju konstantan pozitivan trend rasta, te su uslovljeni razvojem i objektivnim mogućnostima našeg IT sektora. Stoga, ulaganje i razvoj državnih i javnih institucija u ovaj potentni sektor će zasigurno biti isplativ.

Pored daljnjeg razvoja u pogledu poslovne saradnje s renomiranim inostranim partnerima, trenutno razvijamo i naša pametne digitalne produkte s vrhunskim i najmodernijim tehnologijama, s kojima planiramo početkom iduće godine nastupiti na tržištu sjeverne Amerike. Već imamo pozitivne povratne informacije od testnih klijenata, te određene zainteresirane investitore koji su spremni uložiti u razvoj ovih proizvoda. U planu nam je i nastaviti još intenzivnije pružati podršku lokalnoj IT zajednici kroz edukacije, akademije, skupove i projekte, a kako bismo bili u prilici maksimalno iskoristiti trenutne mogućnosti na korist cijele zajednice”, rekao je Hadžić, dodavši da su uspješno počeli širiti opus poslovanja na neke srodne djelatnosti kao što su digitalni marketing, te video i fotoprodukcija.

Prema njegovim riječima, munjeviti razvoj IT sektora najbolji je dokaz da se i u našoj državi može pristojno zarađivati. Kada je riječ o saradnji s dijasporom, ističe da se mogu pohvaliti da imaju izuzetno dobru saradnju s IT kompanijama, koja će sasvim sigurno u narednom periodu rasti u skladu s aktuelnim potrebama tržišta.

“Svakako da je ovo stvar subjektivnog mišljenja svakog pojedinca, ali brzi proces digitalizacije je zasigurno otvorio brojne prilike za uslovan i prosperitetan život pojedinaca u našoj državi. Naša kompanija, ali i mnoge druge bosanskohercegovačke kompanije su zaista svijetli primjer da se znanje i edukacija itekako mogu isplatiti i ovdje. Mnogi će čak paušalno reći da su, ako usporedimo lokalni standard i primanja u IT sektoru s nekim razvijenijim EU državama, omjer prihoda i rashoda skoro pa identični. Ponosni smo na činjenicu da naša dijaspora ima toliko istaknutih i uspješnih pojedinaca u svijetu biznisa. Nerijetko ćete naše ljude sresti na najvišim pozicijama u brojnim internacionalnim kompanijama. Živimo u vremenu brzih promjena, kako na globalnom, tako i na lokalnom nivou.

Rapidan rast digitalizacije je donio brojne mogućnosti i prilike, ne samo za IT sektor već i za mnoga druga zanimanja, dok je pandemija novog korona virusa pak unijela brojne nedaće i poremetila mnoge. U ovakvim vremenima bitno je biti spreman na promjene i pratiti stanje na globalnom tržištu”, naglašava Hadžić. Smatra da je proaktivnost mladih generacija u lokalnim zajednicama od iznimnog značaja. “Njihova društvena i politička aktivnost i svježa energija su poželjni, potrebni, a često i neophodni ne samo našem nego svakom društvu. Mnogo je poruka koje bismo još uputili mladim generacijama, ali jedan savjet je univerzalan: Ugledajte se u najbolje pojedince u vašim zajednicama i slušajte njihove savjete. Ako su sada već mnogi mladi inžinjeri, doktori, novinari, pravnici, sportisti i mnogi drugi uspjeli naći svoju sreću u našoj domovini, sigurno je da uz vrijedan rad i trud to možeš i ti”, poručio je Hadžić na kraju ove inspirativne priče.

Piše: Admir Lisica

stav.ba