uspjeh
-
Liderstvo i menadžment
Bogati ljudi nemaju lutrijski način razmišljanja
Kao izvršni direktor i voditelj podcasta “We Study Billionaires”, Trej Lokerbi je intervjuisao 25 milijardera i više od 100 milionera…
Saznaj više » -
Islamske teme
Duhovni poraz je uzrok svakog drugog poraza i poniženja
Priredio: Abdusamed Nasuf Bušatlić U vrijeme mongolske invazije, islamski ummet je patio od duhovnog poraza i kolapsa ličnosti pred protivnikom…
Saznaj više » -
Liderstvo i menadžment
Ne gubite živce na malim stvarima: Razumijevanje odvojenih stvarnosti
Ako ste kada putovali u strane zemlje ili vidjeli predstavu stranih zemalja u filmovima, mogli ste uvidjeti velike različitosti među…
Saznaj više » -
Liderstvo i menadžment
Umjetnost delegiranja: Probajte pravilo „70 posto“
Pristup “lakše mi je da to uradim sam/a nego da objašnjavam” nije dobar. Posebno ne po vas. Ne treba da…
Saznaj više » -
Ekonomija
Rutine vikendom koje vam garantuju uspješan radni tjedan
Izvor: womeninadria.com Zanima vas što to ljudi na vodećim pozicijama rade, a omogućuje im vrhunske rezultate? Sigurno ste se barem jednom…
Saznaj više » -
Islamske teme
Svaki čovjek porani i ‘prodaje’ svoju dušu, pa je oslobodi ili upropasti
Piše: Abdusamed Nasuf Bušatlić Uzvišeni Allah, objavio je u Kur’anu: ”O vjernici, hoćete li da vam ukažem na trgovinu, ona će…
Saznaj više » -
Liderstvo i menadžment
Kako da znate kada je vaša ambicija dobra, a kada loša?
Ambicija može da se definiše kao težnja za nekom vrstom postignuća ili razlikovanja. Uključuje, prvo, želju za postignućem, i, drugo,…
Saznaj više » -
Za djecu i omladinu
Znamo li svoj cilj?
Cilj je itekako važan za promjenu stanja Ummeta. Ako nam je cilj samo da preživljavamo, onda to možemo naučiti od…
Saznaj više » -
Liderstvo i menadžment
Ovo su loše navike zbog kojih će vas kolege na poslu mrziti
Možda niste svjesni toga, ali vaše navike na radnom mjestu mogu učiniti da izgledate zaista neprofesionalno. Ekipa Business Insidera je…
Saznaj više » -
Liderstvo i menadžment
Za one koji vole da odgađaju
Nedostatak povjerenja i discipline, pomiješano sa nerealnim očekivanjima od brzog uspjeha, pogoni dugoročno odgađanje. Mnoge studije pokazuju da ljudi koji…
Saznaj više »