Vi ste ovdje
Home > Ekonomija > Liderstvo i menadžment > Odajte ljudima priznanje za ono što su uradili

Odajte ljudima priznanje za ono što su uradili

Bez obzira šta radite i čime se bavite, smatram da bi ovaj postupak umnogome doprinio da vas ljudi još više vole, cijene, uvažavaju i poštuju: odajte ljudima priznanje za sve ono dobro što su uradili.

Svako ljudsko biće voli da se cijeni njegov rad, trud i zalaganje. Kad je tako zašto ne odati priznanje za dobro urađenu stvar. To nas neće ništa koštati, a produbiće dobre međuljudske odnose između nas i onih koje smo pohvalili i kojima smo na bilo koji način odali to priznanje.

Život čine male stvari. Mnogi ljudi uživaju u sitnicama i gledaju sitnice. Značiće im kad vide da neko primjećuje i nešto malo i neznatno što su uradili i kad se to ”neznatno” istakne i pohvali.

Sretna je ona zajednica, ona porodica ili onaj kolektiv u kojem ljudi jedni drugima odaju priznanje za sve lijepo i dobro što se uradi. Znam to iz ličnog iskustva.

Roditelji i nastavnici trebaju posebno o ovome voditi računa. Naša djeca hoće pažnju. Hoće da vide da neko primijeti njihov rad i njihov aktivizam. Oni pohvale i priznanje očekuju i u kući i u školi. Zašto im ne bi pohvalili i sitne male stvari koje urade. Njima će to, ubjeđen sam, biti bitan poticaj da nastave raditi dobre, lijepe i korisne stvari i poslove i u budućnosti, a nama to nije nikakav napor: kazati riječi hvale i čestitati im na onome lijepom što su radili i što rade. Vidjećete koliko to djeci znači.

I  odrasli vole da neko zapazi njihov rad i zalaganje. I odrasli vole da ih neko pohvali i na bilo koji način oda im priznanje za ono što čine. Probajte pa će te vidjeti.

Poslodavcima i šefovima posebno preporučujem praktikovanje ovih priznanja i pohvala. Vidjećete, dragi poslodavci, koliko može biti učinkovito ovo pohvaljivanje, a što da ne: ponekada i neki vid nagrade za najbolje radnike: novčane ili neke druge nagrade koje tim radnicima znače.

Vidjećete kako odnosi u firmi i na poslu postaju bolji i kako je radni ambijent ugodniji. Kada vaši radnici, saradnici ili poslovni partneri uvide da vi cijenite njihovo dragocijeno vrijeme, njihov trud i njihove sposobnosti, onda i oni prema vama postaju drugačiji i radna atmosfera biva puno bolja. Ako ste miislili da i nemate baš puno prijatelja, vidjećete da nakon što ukažete ljudima potrebnu pažnju i pohvalite njihov rad i njihovo zalaganje, kako vam oni postaju prijatelji i vaši lični zaštitnici. Probajte, nećete se pokajati!

Za Akos.ba piše: Admir Iković

Akos.ba pratite putem aplikacije za Android i društvenih mreža Facebook | Instagram | Twitter.

Top