14 savjeta kako se ponašati prvi dan na novom poslu

Dobar prvi dojam vam može otvoriti mnoga vrata, a loš ih može zalupiti. Slijedeći ove savjete možete povećati vaše šanse da ostavite dobar prvi dojam koji će u suštini imati dugotrajan utjecaj na vašu karijeru i uspjeh.

1. Dođi rano, odi kasno

Točan dolazak na posao pokazuje da ste organizirani i da vodite računa ne samo o vašem vremenu nego i o vremenu vaših kolega. Dolazak na posao minutu ranije ili na vrijeme također pokazuje vašem poslodavcu da ste pouzdani i odgovorni… i to je naravno dojam koji želite ostaviti.

Istražite vrijeme putovanja, ukoliko idete javnim prijevozom ili autom. Zatim možete dodati još malo vremena za nepredviđeno kašnjenje ili promet. Bolje je doći ranije, nego kasno… a imat ćete i vremena popiti kavu u miru prije nego što započnete radni dan.

Osim toga trebate uzeti u obzir kada drugi ljudi obično dolaze i odlaze. Čak i ako je predviđeno raditi od 9 do 5, vaš odlazak u 5 će vam radni kolege vjerojatno zamjeriti ako svi ostali ostanu do 6.

Na početku, vam je najpametnije prilagoditi se drugima, a nakon što ste sigurni u svoje radno mjesto možda ćete moći tražiti veću fleksibilnost.

2. Pazite kako se oblačite

Svakako se raspitajte o dress codu na poslu. Sviđalo se vama ili ne, ali ljudi će vas sudite i prema tome kako izgledate. U većini slučajeva, na radnom mjestu ne možete pokazati vaše sklonosti prema hip-hopu ili sportu.

Osim ako ne radite u financijama ili pravu, onda vjerojatno nećete morati nositi odijelo. Ukoliko želite ostaviti dojam pouzdane, organizirane i stručne osobe, trebate se odijevati profesionalno. Ukoliko je poslovni „dres code“ opušteniji, onda se i vi možete jednostavnije odijevati nakon što vas ljudi upoznaju.

Kako bi vam pomoglo kod donošenja odluke, obratite pozornost što nose vaši suradnici ili menadžer. Isto vrijedi i za rad na daljinu. Svakako provjerite kako su drugi odjeveni tijekom video konferencije. Ako nosite trenirku, onda samo pazite da se ne vidi na kameri.

3. Budite organizirani

Većina organizacija ima svoje jedinstvene procese, pa se prvih nekoliko dana na poslu možete osjećati izgubljeno.

U svakom slučaju trebate razviti sustav pomoću kojeg možete pratiti sastanke, projekte i rokove. Ako propustite važan sastanak ili rok, označit će vas kao nepouzdanu osobu.

Gledajte na svoj prvi tjedan na novom poslu kao da ste na tečaju ili školi. Zapisivanje bilješki će vam pomoći da zapamtite ogromnu količinu novih informacija koje ćete primiti. Nije loša ideje ako vam je bilježnica i olovka stalno pri ruci, pogotovo na sastancima.

4. Pojavi se s pozitivnim stavom

Budite pozitivni i prijateljski raspoloženi s osobama s kojima surađujete. Kada upoznajte nove kolege, uvijek se nasmiješite i održavajte kontakt očima dok s njima razgovarate… to će vam pomoći da izgledate prijateljski i da ostavite dobar prvi dojam.

Također radite vaš posao savjesno i nemojte se nikada žaliti na vaše radne zadatke, odnosno općenito na vaš posao ili vaše kolege.

Biti pozitivan je jedan od najboljih načina kako ostaviti dobar prvi dojam.

5. Predstavite se

Biti “novi zaposlenik“ na poslu vas može preplašiti, međutim zapamtite, svi smo mi u jednom trenutku bili  taj “novi zaposlenik“. Vaš menadžer će vas vjerojatno upoznati s drugima kolegama na poslu, međutim i vi možete preuzeti inicijativu i predstaviti se drugima članovima vašeg tima. Budite ljubazni, možete podijeliti nešto o sebi, a možete im reći da se veselite s njima raditi.

Osim toga, svakako pozdravite i druge osobe u uredu, u kuhinji, prije sastanka ili dok čekate dizalo. Kada god naletite na osobu koju još ne poznajte, budite ljubazni i predstavite se.

6. Pitajte za pomoć

Sasvim je normalno da se prvih dana na novom poslu želite dokazati kao kompetentna osoba. Međutim, koliko god bili sposobni vrlo vjerojatno ćete prvi dan trebati pitati mnoge za pomoć kako biste se snašli u novom radnom okruženju.

Umjesto da krivo radite vaš posao, pitajte vaše suradnike za pomoć kada vam je potrebn, nitko ne očekuje da ćete prvi dan znati sve.

Nemojte se bojati postavljati pitanja na novom poslu, jer čak nakon onboardinga i obuke, vjerojatno ćete morati tražiti dodatna pojašnjenja u vezi vašeg posla. Ipak, obratite pozornost i bilježite ono što vam ljudi govore kako ne biste postavljali ista pitanja iznova i iznova.

7. Preuzmite inicijativu

Vjerojatno vaš cijeli dan neće biti ispunjen s radnim obvezama, s obzirom da se još upoznajete s procesima organizacije. Stoga se nemojte skrivati nakon što ste završili sa svojim radnim zadacima.

Umjesto toga pitajte vašeg nadređenog što možete učiniti sljedeće. Također se možete dobrovoljno javiti, ako se pojave dodatne obveze.

Svakako kolegama pokažite vaš entuzijazam za nove projekte. Ako vas suradnik pita za pomoć, onda biste mu trebali pomoći… sve dok imate dovoljno vremena za završiti vaše obveze. To će vam pomoći kako biste bili viđeni kao timski igrač, a vjerojatno će vam onda i drugi biti voljni pomoći u budućnosti.

8. Trebate se malo i družiti s vašim radnim kolegama

Ukoliko ste tek započeli raditi u kompaniji i ne znate nikoga, onda biste se za početak mogli pridružiti kolegama u nekim aktivnostima izvan radnog vremena, npr. igrati nogomet za momčad tvrtke ili se petkom poslije posla pridružiti izlasku na piće.

To ne samo da gradi i učvršćuje vaše odnose, već pokazuje i da ste timski igrač.

Druženje s kolegama s posla se razlikuje od druženja s prijateljima. To naravno ne znači da ne biste trebali biti prijateljski nastrojeni i upoznavati se kolegama. Vaše razgovore možete započeti tako što se držite tema koje su povezane s poslom.

Najbolje je pričekati i vidjeti kako vaše druge kolege komuniciraju. Neki će možda biti ležerniji i htjeti razgovarati o svojoj obitelji i osobnom životu, dok će drugi htjeti držati svoj privatni život za sebe.

9. Vaš privatan život ostavite kod ulaznih vrata

Zadržite vaše osobne probleme za sebe i izbjegavajte koristiti radno vrijeme za njihovo rješavanje, inače bi vas ljudi mogli smatrati neodgovornim… osobina koja se baš i ne cijeni na radnom mjestu.

10. Izbjegavajte razgovore o politici i tračanje

Držite se podalje od tračeva i izbjegavajte druženje s osobama koje ga pokreću. Širenje glasina o drugima osobama se smatra izrazito nepoželjnim ponašanjem na radnom mjestu.

Također ogovaranje starog poslodavca neće ostaviti dobar dojam na vašem novom poslu. Koliko god bilo primamljivo pričati horor priče o vašem bivšem šefu ili kako su vaše bivše kolege nesposobni, suzdržite se od ovakvog ponašanja jer tako nešto ostavlja loš prvi dojam o vama. Neke industrije su malene i ne želite da ljudi znaju da loše pričate o njima. To je neprofesionalno i moglo bi u budućnosti sputavati vašu karijeru.

11. Ručajte sa različitim ljudima

Kada dođe vrijeme za ručak, nemojte samo jesti sendvič za svojim stolom ili provesti cijelu pauzu za ručak obavljajući poslove. Pogotovo kada ste novi, ima smisla provesti pauze za ručak upoznajući svoje kolege.

Umjesto da čekate da vas pozovu na ručak, možete i vi pozvati svoje radne kolege.

Ručkovi s kolegama pomoći će vam da izgradite odnos s njima, a također ćete jednostavnije upoznati korporativnu kulturu.

12. Priznajte vaše greške

Baš kao što ćete vjerojatno na početku imati uspjeha u pojedinim radnim zadacima, također ćete vjerojatno učiniti i poneku pogrešku.

Kada to učinite, priznajte to i odmah radite na planu kako ispraviti vašu pogrešku. Također nemojte nikad kriviti druge za vaše greške.

13. Nemojte biti stalno u središtu pažnje

Vrlo vjerojatno želite istaknuti vaše znanje prvih nekoliko dana na novom poslu. Uostalom, želite da vaši suradnici znaju da ste kompetentni.

Međutim, ukoliko sebe stalno stavite u središte pažnje, onda vam to neće ništa drugo donijeti osim reputacije sveznalice. Umjesto toga, slušajte druge, budite otvoreni prema njihovim prijedlozima i podijelite svoje znanje bez nametanja drugima.

14. Nemojte prestati istraživati tvrtku

Nemojte prestati istraživati kompaniju nakon što ste se zaposlili.

Pročitajte svu moguću literaturu koju tvrtka nudi i pratite ono što se događa na vijestima u vezi kompanije i njihovih konkurenata.(akta.ba)

akos.ba