Liderstvo i menadžment
-
Putovanje do cilja je pomijeranje vlastitih granica
Zato je važno imati cilj: on pokreće, nadahnjuje, daje energiju, motivaciju, budi djelovanje. A sve se kreće. Stajanja nema, ili…
Saznaj više » -
Hrabrost je snaga napuštanja poznatog
To ne mora biti dramatična promjena poput Christophera McCandlessa koji je napustio sve i otišao u divljinu Aljaske gdje je…
Saznaj više » -
Da li živite da biste radili ili radite da biste živjeli: Odgovor na ovo pitanje odražava vašu ličnost
Evo još jednog pitanja: Kako vam izgleda “dobar” posao? Da li je strukturiran i organiziran, kao kad slijedite recept prilikom…
Saznaj više » -
Poučna priča: Kako je mrav postao tehnološki višak?
Jednom davno, živio je sretan i vrijedan Mrav, koji je svakog dana dolazio prvi na posao. Bio je vrijedan. Veseo. Jednom…
Saznaj više » -
Energija i produktivnost
Za svako djelo koje činimo osim vremena i fokusiranja potrebna nam je izvesna energija u vidu različitih materijalnih i nematerijalnih…
Saznaj više » -
Noam Chomsky: Ovo je deset glavnih strategija manipulacije ljudima putem medija
Iako je Chomsky ove strategije objavio prije nekoliko godina one su i dalje itekako aktuelne. 1) PREUSMJERAVANJE PAŽNJE Pažnju javnosti…
Saznaj više » -
Ime koje date svom biznisu je od velike važnosti: Kako da znate da je baš to pravo za vas?
Izvor: Akta.ba Svaki novi posao pri pokretanju sa sobom povlači isto pitanje: Kako doći do “pravog” imena brenda? Ime može biti…
Saznaj više » -
Ljekovitost suza: Zašto su ljudi koji mnogo plaču mentalne gromade?
Spoljašnje izražavanje tuge sa plačom se smatra znakom slabosti i nesigurnosti. Nepošteno je da naša kultura stavlja tugu u tako…
Saznaj više » -
Poslodavci koji dobro ispituju zadovoljstvo zaposlenika imaju gotovo 60% nižu fluktuaciju
Izvor: seebiz.eu Gallupovo istraživanje je pokazalo da će timovi s visokim angažmanom zaposlenika zabilježiti 21% veću profitabilnost i 17% veću produktivnost…
Saznaj više » -
Kako zaboraviti i oprostiti kada se to čini nemogućim
Razumijem da smo svi ljudi i ponekad, neki događaji, incidenti i susreti sa određenim osobama nas čine uzrujanim ili samo…
Saznaj više »