Vi ste ovdje
Home > Ekonomija > Liderstvo i menadžment (Page 5)

Deset fantastičnih citata za jačanje motivacije

Ako vam neko kaže “Ne možeš!” oni zapravo misle “Ja ne mogu.” ~ Šon Stefanson Postoji mala razlika među ljudima, ali ta mala razlika čini veliku razliku. Mala razlika je u stavu. Velika razlika je u tome da li je pozitivan ili negativan. ~ Klement Ston Šta god želite da uradite, uradite to odmah.

3 načina kako spriječiti odlazak najboljih zaposlenika

Proces napuštanja firme počinje mjesecima prije davanja otkaza. Otkaz započinje s prvim trenutcima nezadovoljstva te nizom događaja koji postepeno narušavaju angažiranost zaposlenika. Zamislite da, primjerice, želite prodati svoj automobil. Niste se jednoga jutra probudili s idejom da vaš automobil nije dovoljno dobar. Umjesto toga, postepeno ste mu pronalazili mane. Zatim ste ugledali zanimljiv

Da li je vaš um otvoren?

Kada su upitali perzijskog filozofa kako je stekao toliko znanje, odgovorio je: "Tako što nisam bio suviše ponosan postavljati pitanja kad nešto nisam znao" Istraživanja pokazuju da većina ljudi ima sklonost tražiti i uočavati one činjenice koje potvrđuju njihova već postojeća mišljenja. Ako doznaju nešto što je u suprotnosti s njihovim

Testirajte sebe kroz upitnik: Radite li pravi posao?

 Budite iskreni prema sebi! 1. Zašto radite? a)      zbog novca b)      zbog novca, a i zato da bih nešto radio c)      zbog zadovoljstva poslom i zbog novca 2. Koliko često pokušavate naći novi posao – javljate se na konkurse unutar svoje firme ili izvan? a)      više nego dvaput godišnje b)      dvaput godišnje c)      manje od dvaput

Ko nam to pokazuju da je kolektivno donošenje odluka najbolje?

Sve što vas interesuje je udaljeno samo onoliko koliko vam je potrebno da pritisnete tipku enter na vašoj tastaturi. Umjesto potrage kroz biblioteke i enciklopedije zarad odgovora na pitanje koje zaokuplja vašu pažnju, danas, dovoljno je samo da progooglate. Velika mahna ovog mnoštva informacija je da sve to ponekad bude previše

7 stvari koje trebamo raditi u vrijeme teškoća

emocije-mišljenje drugih

Autor: Mohammed Faris  Najlakše što osoba može uraditi u vrijeme teškoća jeste predati se, odustati od svojih izazova te tražiti krivicu za teškoće koje su je snašle u ljudima oko sebe. Ovakve osobe ne razumiju “zašto im se teškoće dešavaju” ili “zbog čega su ih zaslužili”. Iz tog razloga obično padaju

Top