Vi ste ovdje
Home > Ekonomija > Liderstvo i menadžment (Page 3)

Postepenost u promjenama

 Uzimajuci u obzir da svaka nagla promjena, bilo to na bolje ili na gore, destabilizira – mijenjanje bilo cega, posebice covjekovih navika, zahtjeva postovanje principa postepenosti. Promjenama je zagarantovana duga i sretna buducnost samo ako su iste uzele mjesto uz puno postovanje osobe koju zelimo mijenjati, a to podrazumijeva njeno temeljito

Sedamnaest izvora bereketa za uspješan dan

Ako bismo tražili neku islamsku definiciju produktivnosti, ona bi se vjerovatno mogla sažeti u riječi bereket ili blagoslov. Biti sposoban postići što više s malo sredstava, napraviti puno stvari u kratkom vremenu, i proizvesti puno toga uz malo napora, zasigurno je jedna velika blagodat od Allaha (Subhananhu we Te’ala). A ipak,

Cjeloživotno učenje kao moderni način obrazovanja

Piše: Bedrudin Brljavac Koncept cjeloživotnog učenja "Svako ko prestane da uči i obrazuje se već je ostario imao on 20 ili 80 godina" (Henri Ford). Današnju eru predstavljaju stalne ekonomske, socijalne i tehničko-tehnološke promjene i brza tranzicija društva gdje se komercijalni svijet i moderno tržište rada konstantno suočavaju sa novim izazovima i velikim brojem

Čim počneš govoriti „hvala“ tvoj se život počinje mijenjati!

Moćna je riječ “hvala”, toliko moćna da je nevjerojatno da čim započneš govoriti riječ “hvala” tvoj se život počinje mijenjati. Odjednom se pronalaze nova rješenja za stare odnose i iskustva za koje si mislio da su zauvijek završili. Počinješ dublje razumijevati stvarnost i shvaćaš da imaš sve što ti potrebno. Čim

Top